Une femme a été licenciée de son emploi de 130 000 $ par an après avoir harcelé deux collègues de travail alors qu’elle était ivre dans une salle VIP de la Qantas.
Evelyn Josey a été licenciée de OS MCAP après avoir harcelé deux collègues dans une salle VIP lors d’un vol de Qantas. Elle était ivre au moment de l’incident qui a eu lieu le 18 juillet de l’année dernière.
Josey aurait frotté son corps contre l’un des hommes et mis sa tête sur les genoux d’un autre lors d’un vol d’affaires pour Moranbah, en Australie. Elle a porté l’affaire devant la Commission du travail équitable (Fair Work Commission), affirmant que son licenciement était injuste.
“J’étais en train de passer par une période difficile ce jour-là et je ne voulais pas vraiment aller travailler, alors j’ai commencé à boire très tôt,” a-t-elle déclaré, admettant avoir développé l’habitude de boire depuis qu’elle a mis fin à une relation de 26 ans.
Josey a présenté des excuses à ses collègues, mais ils ont déclaré être nerveux à cause de son comportement et incertains de vouloir prendre l’avion à nouveau.
La commissaire qui a évalué l’affaire, Sharon Durham, a rejeté la demande de licenciement injuste. Elle a déclaré que même si le niveau d’ivresse de Josey avait pu provoquer l’incident, cela “n’est pas une excuse et ne peut pas justifier” son comportement.
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